小米课
返回首页 | 学习强国 | 提交答案
关键字: 大麻 潜在风险 马克思 主编 湖南 列宁主义 二十世 五四运动 | 时间:2025-02-26 19:34 | 人浏览

【答案】根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

题目:根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一年

B.六个月

C.两年

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。,

答案有错

上一篇:根据《突发事件应对法》,自然灾害发生后,不属于履行统一领导职责的人民政府可以采取的措施是()。

下一篇:根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。

小米课手机端XML联系我们