小米课
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标题：
面试中的“晕轮效应”表现为 A 所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B 考官没有将有关应聘者
错误类型：
错别字(除的、地、得)
成语运用不当
专业术语写法不规则
产品与图片不符
事实年代以及内容错误
技术参数错误
其他
错误内容：
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