相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。[A]招聘成本低[B]树立组织形象[C]选择准确性高，进入角色快[D]决策风险小，激励内部员工[E]来源广，有利于招到高质量人员 能使用功
上一篇：销售量不变，保本点越高，则能实现的利润（ ）
下一篇：限制民事行为能力人订立的合同，须经法定代理人追认后，合同才能有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，不必经法定代理人追认。