最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。[A]组织承诺[B]感情承诺[C]继续承诺[D]规范承诺 能使用功
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