【答案】在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。[A]推荐材料的撰写[B]给招聘者留下的第一印象[C]个人简历是否翔实[D]试用部门对其考核的结果
能使用功
⨂答案有错
上一篇：在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( )会议。
- 1.()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
- 2.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
- 3.()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 4.()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
- 5.()不符合人本管理思想。
- 6.下列各项中，没有参与“印度-中东-欧洲经济走廊”项目的是（）。
- 7.一系列经济社会效益好的“小而美”项目正成为对外合作的优先事项，造福“一带一路”共建国家，下列各项中，不属于“小而美”项目的是（）。
- 8.（）等国不仅是各自所属地区的重要强国，而且在美国对华全球博弈的背景下也是各方都在着力争取、笼络的重要“中间地带”。
- 9.美国国务卿布林肯的对华策略不包括（）。
- 10.关于促进房地产市场平稳发展，下列做法中错误的是（）。