题目：
写一篇管理学小论文，字数500字左右，题目为：学习《管理学基础》的心得体会
学生作业一：
《管理学》这门课是行政专业的必修课，对于每个行业都是非常有用的。行政单位、事业单位、企业单位，都存在管理，管理的好与坏，直接影响整个单位的效益。了解了这门课的重要性，我认真学习了该课程，特别是这门学科的许多理论思想，将它们和实践联系起来，很有体会。比如：
1、 管理的最重要原则——以人为本，这和现代的管理理念一致，现在国家提出的“以人为本”，共创“和谐社会”，是比较深入民心和体恤民意的。
2、 管理者中的“人际技能”，这又映证了“天时不如地利，地利不如人和”。一个优秀的管理者必须处理好人际关系。同时“人际关系”也是一个人立足社会的基本点。
3、 分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的“团队精神”。
4、 “道德与社会责任”，无论是那门课，这都是非常非常重要的，在这个竞争异常激烈的社会，“道德与责任”便成了我们在这个社会能够得以生存的关键。人生观，价值观，价值取向也被提到了。
5、 全球化管理。这一点是当今社会非常流行的，因为现代社会的发展就是面向世界，面向未来，面向21世纪。还有就是“信息管理”，这是一个新观念，因为以往没有，这也是为了适应当今社会的发展而提出的。Internet的建立，改变了人们的思想方式，同时也改变了人类的行为模式，这就不断要求现代人要专门化的从事这门管理。
6、 在学习组织这一章时，有关“集权与分权”，即所谓的“分权与授权”。职权在被接受之前必须具备以下四点：（1）在做决定时，下属必须能够了解沟通的内容；（2）在做决定时，下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的；（3）在做决定时，下属在体力和精力上应能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。（4）授权，就是为了共享内部权力，激励员工努力工作，而把某些权力或职权授予下级。授权时必须的原则是“重要、适度、权责、级差授权”等原则。
同学作业二
通过该门课程的学习，结合我的工作实践，我认为以下总结出的世界上最伟大的十大管理原则对我的工作很有帮助：
1， 可靠的方案而非仓促应急的弥补；
2， 承担风险而非回避风险；
3， 实用的创造而非盲目地遵从；
4， 行动果断而非多谋寡断；
5， 以智谋事而非劳力而作；
6， 简洁明了而非繁冗复杂；
7， 少说多做而非夸夸其谈；
8， 质量至上而非速度至上；
9， 忠诚稳定的员工而非频繁流动的队伍；
10， 协作而非对立。
另外，作为一个优秀的领导，以下两点又是不可或缺的。绝对深度的沟通技能与一定的激烈措施。沟通是领导能够深得人心的重要保证，而激励便是领导能够留住人心的重要措施。
总之，学习《管理学基础》这门课程带给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获。
点评：
这两份作业都将管理学基础里的面相关理论和自己的实践结合起来，谈了对自己有价值的一些体会。但作业一的阐述更加地具体，特别结合了当前的一些管理现象和经济现象，使得这篇小论文很有说服力。文章二提炼的管理原则很经典，就是未能就这些管理原则展开论述，缺乏论据支撑。二份作业共同的缺点就是论文的写作结构未能形成。
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