作业二成绩___________
一、单项选择（每题2分，共20分）
1、法是以（A ）为核心内容的社会规范。
A 国家意志性 B 权利义务
C 国家强制力 D 社会关系
2、我国现行宪法是在（D）颁布施行的。
A 1949年 B 1954年
C 1975年 D 1982年
3、我国行政处罚的简易程序主要适用于对公民处以（ B ）以下罚款或者警告的行政处罚。
A 20元 B 50元
C 100元 D 1000元
4、某甲与某乙已登记结婚，但未同居，也未举行婚礼。之后某甲后悔与某乙结婚，进行下列哪种行为后，婚姻关系才能解除？（C ）
A 调解 B 宣布婚姻无效
C 离婚 D 撤销结婚登记
5、根据我国《专利法》的规定，下列不属于专利权的客体的是（ A）。
A 发现 B 发明
C 实用新型 C 外观设计
6、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ B ）
A 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B 某公司向职工集资建房而发生的关系
C 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D 某石材厂与农民工所发生的社会关系
7、下列（D ）商标不违反我国《商标法》的规定。
A “味精”牌挂面 B “葡萄”酒
C “橘子”糖 D 阳春县丝绸厂的“阳春”牌丝绸
8、王某见一名男子喝得酩酊大罪，神志模糊，躺的马路边，旁边放着一只皮包。王某就对周围的人谎称该男子为其朋友，将该男子扶到僻静无人之处，悄悄拿走其皮包（内有现金3500余元）。王某的行为构成（B）。
A 诈骗罪 B 盗窃罪
C 抢劫罪 D 抢夺罪
9、人民法院、人民检察院和公安机关受理刑事案件的权限的划分称为（A）。
A 立案管辖 B 审判管辖
C 专门管辖 D 级别管辖
10、中国于（B）年以加入的方式正式成为世界贸易组织的成员。
A 2000年 B 2001年
C 2002年 D 2003年
二、多项选择（每题3分，共15分）
1、法的适用的基本原则有（ACDE ）。
A 以事实为根据，以法律为准绳
B 专门机关工作与群众路线相结合
C 公民在法律面前一律平等
D 司法机关依法独立行使职权
E 实事求是，有错必纠
2、公民甲2001年去世后，其妻改嫁，不再赡养公婆。甲的父亲因病于2004年故去，未留下遗嘱。甲的下列亲属中，可以作为第一顺序法定继承人继承甲父遗产的有( ABC)。
A 甲的母亲
B 甲的妻子
C 甲的儿子
D 甲的哥哥
E 甲的叔叔
3、劳动合同的主要条款包括（ ABCDE ）。
A 劳动合同的期限和工作内容
B 劳动保护和劳动条件
C 劳动报酬和劳动纪律
D 劳动合同终止的条件
E 违反劳动合同的责任
4、下列法律中属于环境保护法的是（ ACDE ）。
A 《中华人民共和国森林法》
B 《中华人民共和国土地管理法》
C 《中华人民共和国水土保持法》
D 《中华人民共和国矿产资源法》
E 《中华人民共和国野生动物保护法》
5、正当防卫必须是对正在进行的不法侵害实行防卫，这里的“正在进行”是指（ ABE ）。
A 客观上确实存在
B 并非主观想象或者推测
C 即将来临的危险
D 必定发生的
E 正在进行的
三、名词解释（每题5分，共20分）
1、法
法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系。
2、行政合法性原则
就是说所有行政法律关系当事人都必须严格遵守并执行行政法律的规定，一切行政活动都必须以法律为依据，任何行政法律关系主体不得享有法外特权，越权行为是无效行为，违反行政法律规范的行为应导致相应的法律后果，一切行政违法主体必须承担相应法律责任。
3、商标权
商标权是商标专用权的简称，是指商标主管机关依法授予商标所有人对其注册商标受国家法律保护的专有权。
4、刑罚
刑罚是国家创制的、对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的剥夺，
并且表现出国家对犯罪分子及其行为的否定评价。并起到改造罪犯、保护社会和警醒世人的作用。
四、简答（每题10分，共30分）
1、我国宪法规定的公民的基本权利有哪些？
公民的基本权利：
1、平等权。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
2、政治权利和自由。
3、宗教信仰自由。
4、人身自由和人格尊严。
5、社会经济、文化、教育、科学权利。
6、对国家机关及其工作人员的批评、建议、申诉、控告、检举权，取得赔偿权。
2、简述物权的概念及特征
物权是权利人对特定的物直接支配和排他的权利。
其特征：1、物权是支配权，权利人行驶无需他人的行为，即他人不妨碍你就行。例如你有一个茶杯，只要除你之外的人不去破坏这个杯子。
2、物权是绝对权。即权利主体只有一个，但义务主体是不特定的。
3、物权是财产权，与人身权相对。
4、物权具有排他性。
5、物权受侵害时有特殊保护方法，如别人拿走你的杯子 你可以请求返还。
5、物权的客体必须为有体物，空气，阳光之类的东西不能为物权。
6、物权只能法定，当事人不得自行设定。
3、简述劳动合同的有效要件
劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。用人单位的主体资格合法，指用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力。
二、合同内容合法。主要指劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《劳动法》第二十一条明确规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”在这里， “最长不得超过六个月”，就是法律关于劳动合同试用期的强制性规定。假若某劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的试用期为十个月，由于违背了上述“最长不得超过六个月”的强制性法律规定，显然是无效的。
三、当事人意思表示真实。根据《劳动法》第十八条第（二）款的规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，因为违背了当事人的真实意愿，所以是无效的。另外，如果有证据证明当事人对合同内容有重大误解，这样的劳动合同也应无效。
四、合同订立的形式合法。《劳动法》第十九条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。
五、案例分析（15分）
石某，男，35岁。石某经常虐待妻子。一日，石某的妻子因不堪石某的毒打，在石某走后服毒自杀。邻居发现石某的妻子在床上挣扎，便把石某找回来，要他赶快将妻子送医院抢救。石某既不抢救，也不让邻居抢救，还恶狠狠地说：“我就要看着她死。”最后，邻居们强行将石某的妻子送往医院，但由于时间拖延太久，经抢救无效死亡。
试分析：石某的行为是否构成犯罪，为什么?
石某的行为构成犯罪，应当依法追究其刑事责任。理由是：犯罪行为分为作为与不作为两种基本形态。不作为犯罪，是指行为人有能力履行某种义务以阻止某种危害结果的发生，而竟不予以履行的行为。本案石某与其妻之间具有法定的扶养义务，在其妻生命垂危时，石某有义务积极予以救助。而石某非但不予救助。而且还不让邻居救助，最终导致其妻死亡，其行为属于不作为的犯罪。
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