【答案】管理学基础y 过程性评测(18)【参考答案】

判断题:5道,每道5分,总分25 1.组织目标为组织决策指明了方向，是组织计划的重要内容，也是衡量组织经营思想的标准。 正确 错误 2.任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。 正确 错误 3.在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。 正确 错误 4.只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。 正确 错误 5.以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。 正确 错误 单选题:8道,每道5分,总分40 1.组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。 纲领性 长远性 指导性 客观性 2.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在()以内。 2个 5个 10个 15个 3.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该()。 更长 更短 适中 不确定 4.对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是()。 产品预测　 市场预测 财务预测 技术预测 5.计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这就是它的()性质。 超前性 普遍性 创新性 灵活性 6.组织制定业务战略和职能战略的依据是()。 竞争战略　 组织目标 公司战略 组织内部资源 7.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。 泰罗 梅奥 赫伯特·西蒙 彼得·德鲁克 8.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由()负责制定的。 高层管理者 中层管理者 基层管理者　 所有管理者 多选题:7道,每道5分,总分35多选题:7道,每道5分,总分35 1.目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（　）。 现实性原则　 定量化原则 权变原则　 协调性原则 2.根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（　）。 主要目标　 综合目标 并行目标　 次要目标 3.根据应用广度的不同可以将计划分为（　）。 战略计划 作业计划 长期计划 短期计划 4.计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（　）。 计划和控制工作是不可分的 计划的确定总是在其他管理职能之前 计划工作是一成不变的 计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中 5.公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（　）。 该产业在产业结构中的地位　 该产业是否具有吸引力 公司是否拥有优势资源　 该产业的盈利能力 6.目标分解过程中应注意（　）。 目标体系要有严密的逻辑关系　 鼓励职工积极参与目标分解 要突出重点目标 目标分解后要进行严格的审批 7.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（　）。 战略计划的内容具有纲领性　 战略计划的对象是组织全局 战略计划的任务是设立目标 战略计划的风险性较高